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冬生——周記386期(2.19-2.25)

北京智方圓稅務(wù)師事務(wù)所有(yǒu)限公(gōng)司 86

稅事:專業探讨

1、研發活動是否符合條件實際不是稅法問題

看媒體(tǐ)刊登的一案例,某軟件企業研發加計不被認可(kě),被補了一大筆(bǐ),執法部門的主要理(lǐ)由是,其研發活動不符合規定。研發活動是否符合稅法規定條件,實際不是個稅法問題,也不是财務(wù)問題,而是相關技(jì )術領域的專業問題,稅法規定需由科(kē)技(jì )部門鑒定。文(wén)章對細節講的很(hěn)多(duō),但沒說請科(kē)技(jì )部門鑒定,十有(yǒu)八九沒經過那個程序。又(yòu)想起幾年前在同一媒體(tǐ)看的案例,個人股東投資的企業,引入新(xīn)的投資者,個人股東股權被稀釋,竟然被以轉讓股權為(wèi)由征了個稅,如果是個人股東轉讓股權,錢得歸股東,但錢實際到了被投資企業,個人股東哪來的股權轉讓?每當看到或碰到類似案例,就有(yǒu)點沉重感,壓抑感。某些執法人員,真該摸着自己的良心,扪心自問,冤枉了多(duō)少好人!制造了對少冤假錯案!

2、從根源和本質(zhì)分(fēn)析涉稅問題

研究問題,從根上分(fēn)析,從本質(zhì)上分(fēn)析,更容易有(yǒu)說服力。還是以稅制改革為(wèi)例,該有(yǒu)的稅種,基本都有(yǒu)了,關鍵是有(yǒu)的稅種,範圍太窄,或不符合這個稅種本質(zhì)的要求。政府為(wèi)啥征稅?為(wèi)了維持公(gōng)共權力,提供公(gōng)共服務(wù)的需要。稅收本質(zhì)上是社會成員享受公(gōng)共服務(wù)的對價。享受服務(wù)的程度,不一樣,納稅也不應一樣。好比到飯館吃飯,吃份土豆絲,與吃盤魚香肉絲,不是一個價。有(yǒu)些公(gōng)共服務(wù),大家都一樣,如人身安(ān)全,有(yǒu)些服務(wù),就不一樣了,如财産(chǎn)安(ān)全,有(yǒu)幾套别墅的,和沒房子的,享受的财産(chǎn)安(ān)全服務(wù),肯定不一樣。享受安(ān)全服務(wù)不一樣,支付的對價,也不應一樣,完善财産(chǎn)稅制,應成為(wèi)一個方向。

3、由《第二十條》想起的法與理(lǐ)哪個大的問題

《第二十條》中(zhōng)的案例,一個共性的問題,是法律與情理(lǐ)的問題,是法與理(lǐ)哪個大的問題?或法與情哪個大的問題?竊以為(wèi),在執法與司法時,法大,在立法時,理(lǐ)大,法必須合理(lǐ),不合理(lǐ),法就該改了,因為(wèi)良法才能(néng)善治。想起當年在機關,曾有(yǒu)人大代表建議對供暖企業給點增值稅優惠,最初的回複,都是冠冕堂皇地拒絕。後來人家連續提了好幾次,說的也有(yǒu)道理(lǐ),領導覺得該給點,走完程序後,對供暖企業增值稅先征後返的文(wén)就發了。為(wèi)啥能(néng)将征稅改成先征後返?人家說的在理(lǐ),法與理(lǐ)沖突,隻能(néng)改法,因為(wèi)理(lǐ)是天理(lǐ),在心中(zhōng),沒法改,一般也不應改。所以,天理(lǐ)高于王法,王法需順應天理(lǐ)。不利于正當防衛的法條,該修訂,起訴或判決時,也需按照正常情理(lǐ)要求的方向,量刑。

4、花(huā)8千萬研發技(jì )術,竟然不能(néng)加計!

某企業已經扣除的研發費用(yòng)被調增8千多(duō)萬,被補稅1千多(duō)萬,主要理(lǐ)由是研發的技(jì )術不是稅法規定的可(kě)以加計的先進技(jì )術。我的個天,新(xīn)技(jì )術的标準,可(kě)真高,花(huā)8千多(duō)萬研究的技(jì )術,竟然不是新(xīn)技(jì )術,竟然不符合規定。也不知這執法的自由裁量權,邊界在哪裏?

5、扣繳非居民(mín)稅款三步曲

幫客戶代扣并申報非居民(mín)稅款時,一般按照如下三步:一看合同内容,分(fēn)析非居民(mín)是否有(yǒu)所得稅、增值稅納稅義務(wù),能(néng)否享受協定待遇,适用(yòng)何種稅率,老外的納稅義務(wù)發生時間,支付方履行扣繳義務(wù)時間。二辦(bàn)理(lǐ)稅局備案手續,備案的效果,對納稅人而言,順利履行扣繳義務(wù),順利對外支付,對稅局而言,掌握有(yǒu)關交易,避免稅款流失。三提前計算稅款,準備有(yǒu)關資料,按時完成申報,事後資料整理(lǐ)歸檔。相比于個稅的扣繳,非居民(mín)的扣繳,複雜得多(duō),風險也大得多(duō),對從業人員的要求,也高得多(duō)。

6、理(lǐ)解稅法本質(zhì),靈活處理(lǐ)問題

對稅法的理(lǐ)解,需在理(lǐ)解字面規定的基礎上,進一步理(lǐ)解有(yǒu)關規定的實質(zhì),有(yǒu)助于處理(lǐ)一些看似難以解決的問題,在看似沒路的地方,找一條路出來。有(yǒu)客戶投資的企業到法院申請破産(chǎn),肯定有(yǒu)股權投資損失,但最終損失多(duō)少,得等法院審理(lǐ)完畢,但客戶又(yòu)等不起,咋辦(bàn)?這就需要理(lǐ)解資損規定的本質(zhì)。資産(chǎn)損失的規定,關鍵就是兩條:固定損失證據,計算損失金額。有(yǒu)多(duō)少證據,扣除多(duō)少損失。對客戶而言,最終損失多(duō)少不知道,但至少損失多(duō)少,知道,證據也是确鑿的。所以,不一定等審理(lǐ)終結。最終,企業扣除确定的損失,獲得應有(yǒu)的退稅。對稅法,認識越深刻,應用(yòng)越靈活,看似随心所欲,實際并沒逾矩,既能(néng)解決問題,也可(kě)控制風險。


萬象:家國(guó)天下

1、解放思想得有(yǒu)個方向或标準

解放思想,解放哪些思想,朝哪解放,得有(yǒu)個方向或标準啊。悖離初心與使命的思想,如店(diàn)鋪挂個起廣告作(zuò)用(yòng)的橫幅,城管不讓挂,這都管,不是美好生活,該解放。阻礙落實憲法規定公(gōng)民(mín)權利的思想,如動辄禁言,侵犯公(gōng)民(mín)言論自由,該解放。不符合核心價值觀的思想,如權比法大,踐踏公(gōng)平與正義的思想,該解放。說到底,解放就是破除枷鎖,擴大自由,促進人的自由發展,全面發展,逐步走向自由人聯合體(tǐ)的大同最高目标。

2、該解放哪些與稅有(yǒu)關的思想?

如果是參與思想解放大讨論的湖(hú)南稅局工(gōng)作(zuò)人員,該解放哪些思想?比納稅人牛皮的思想,征納雙方都應平等地遵循稅法。找個成立不成立的理(lǐ)由,就能(néng)征稅的思想,沒有(yǒu)足夠的事實依據和稅法依據,不得征稅。納稅服務(wù)沒有(yǒu)邊界的思想,稅局是執法機關,執法主體(tǐ),不能(néng)吧自己變成市場主體(tǐ)、服務(wù)主體(tǐ),不能(néng)啥事都服務(wù),父母對孩子,還不能(néng)啥都管,不該服務(wù)的事,不管,列個服務(wù)清單,清單外的事,拒絕服務(wù)。

3、許多(duō)事急不得,别拔苗助長(cháng)

每當在媒體(tǐ)上看到吹響什麽什麽的沖鋒号,打赢什麽什麽的攻堅戰,就不由得有(yǒu)點擔心,做為(wèi)宣傳,用(yòng)詞醒目一點,誇張一點,可(kě)以理(lǐ)解,有(yǒu)些事,努把力也确實就能(néng)辦(bàn)好,但也有(yǒu)些事,急不得,需要慢功夫,實事求是,按部就班,如果着急,可(kě)能(néng)搞成拔苗助長(cháng),類似的教訓,也有(yǒu)一些。

4、世界在變天,對未來還是要有(yǒu)信心

英國(guó)商(shāng)船被胡塞武裝(zhuāng)導彈擊中(zhōng),或已被擊沉,曾經的世界霸主,如今的霸主跟班,竟遭如此羞辱。以色列,曆次中(zhōng)東戰争打敗阿拉伯聯軍,堪稱所向無敵,現在連個哈馬斯都打不動,如果再爆發中(zhōng)東戰争,以色列結局如何,不好預料了。這世界真是在變,在變天,真是百年未有(yǒu)之大變局。基于大趨勢,看眼前的困難,對未來還是要有(yǒu)信心。

5、王婆賣瓜,當然要自誇,但也得聽聽别人怎麽說

行政機關與行政相對人,是一對矛盾,對立統一。行政機關,好不好,自己當然可(kě)以王婆賣瓜,自己不誇,别人不一定誇,甚至該誇,也未必有(yǒu)人誇,自己再不誇,不白幹了?但不能(néng)隻聽自己誇自己那套,還得聽聽行政相對人的真心話,是不是像自誇的那麽好。批評與自我批評,幾乎不見蹤迹,表揚與自我表揚,連篇累牍。

6、房地産(chǎn)的現狀,與政策不合理(lǐ),有(yǒu)一定關系

看一姓趙的專家談房地産(chǎn)的一段視頻,大意是,用(yòng)保障房保證中(zhōng)低收入者的需要,對針對高收入者的高檔住房,放開管制,有(yǒu)錢買就買,價格漲就漲,正好收稅。感覺人家說的有(yǒu)道理(lǐ),不同的人群,不同的市場,應有(yǒu)不同的政策,但目前基本是一刀(dāo)切的打法。房地産(chǎn)的現狀,與政策不合理(lǐ),有(yǒu)一定關系。

7、希望有(yǒu)部《執法法》

現在有(yǒu)《立法法》,也有(yǒu)《法官法》、《檢察官法》、《警察法》,還該有(yǒu)一部《執法法》,規範政府其他(tā)執法部門,在執法過程中(zhōng)的有(yǒu)關問題,如法律迷糊時,怎麽辦(bàn),法律沖突時,怎麽辦(bàn),如何保障執法部門的執法權,關鍵是如何保護行政相對人的合法權益,不受看似合法地侵犯。執法部門的執法行為(wèi),需要有(yǒu)個統一的約束,類似有(yǒu)個可(kě)以将權力關進制度的籠子。

8、形式主義與官僚主義共同的特點:極端

形式主義與官僚主義共同的一個表現,也許就是極端,走極端,做事極端,不知是否可(kě)以稱為(wèi)極端主義。為(wèi)了向上級表示某種形式上的正确,用(yòng)層層加碼的方式,将事情推向極端。不看實際情況,不管實際後果,不顧群衆感受,硬幹加蠻幹,甚至是非法幹,十足的官僚主義。反者道之動,物(wù)極必反,本想正确,結果可(kě)能(néng)錯誤。

9、媒體(tǐ)這是怎麽了

不久前看到水稻産(chǎn)量實驗數據造假的報道,但誰在造假,如何被發現的,如何處理(lǐ)的,一概不詳,都不滿足一篇新(xīn)聞稿對基本要素的要求。現在經常看到類似的新(xīn)聞,如某社經常有(yǒu)某某同志(zhì)去世的一句話新(xīn)聞,既然報道了,起碼有(yǒu)個生平簡介吧,沒有(yǒu)。想不明白,這是怎麽了。


雜談:人生感悟

1、個人也有(yǒu)解放思想的問題

個人也有(yǒu)解放思想的問題。如過份幹預子女工(gōng)作(zuò)、戀愛、生育自由的思想,該解放。對家人和朋友過高期待的思想,該解放。對同事過份苛責的思想,該解放。總之,所有(yǒu)和自己較勁,讓自己不痛快,别人不舒服的思想,都該解放,該抛棄,不能(néng)四大皆空,空一個或半個,空一分(fēn)或半分(fēn),也能(néng)少生氣。

2、瑞雪(xuě)兆豐年

出得樓門,才知道正下大雪(xuě),大片亮晶晶的雪(xuě)花(huā),在淡黃色的燈光裏,靜靜地飄落,地上的積雪(xuě)已經很(hěn)厚,布滿雜亂的深腳印,看來已經下了一段時間。頓時興奮起來,仰起臉,張開嘴,讓更多(duō)的雪(xuě)花(huā)落在臉上,飄進嘴裏,享受一刹那清涼的快感。故意慢走,一是防滑,二是享受。雖然經常不如意,但也不時有(yǒu)個小(xiǎo)驚喜。瑞雪(xuě)兆豐年,但願今年都能(néng)過得更好。

3、關鍵問題的關鍵時刻,血性一次,硬氣一回

有(yǒu)些人或事,讓你害怕。有(yǒu)的是真得罪不起,該怕。也有(yǒu)的,沒那麽可(kě)怕,就是個紙老虎,不是它可(kě)怕,而是你膽小(xiǎo)。你擔小(xiǎo),是因為(wèi)顧慮太多(duō),其實顧慮可(kě)能(néng)是多(duō)餘的。不要說紙老虎,真老虎也不能(néng)随便吃人。人如果事事時時前怕狼後怕虎,什麽事都謹小(xiǎo)慎微,活的太累,太窩囊,損失太大。在關鍵問題的關鍵時刻,血性一次,硬氣一回,也不枉作(zuò)一次男人。

4、怎麽春節還幹活?

一老友說你怎麽春節還幹活?俺回答(dá),無趣之人,唯此癖好。勞動是第一需要,能(néng)持續帶來快樂與幸福的,還是幹活,看書,碼字。好比老農,扛着鋤頭,到自家地裏,揮汗如雨,才累但快樂着。

5、人這一輩子,如何修煉?

人這一輩子,也是個自我修煉,自我提高的過程,最好能(néng)越活越明白,越來越豁達,不是麻木(mù)不仁,也不是不辯是非,更不是良知泯滅,而是放下恩怨,看淡名(míng)利,不懼生死。

6、感覺被委屈時,咋辦(bàn)?

人難免受委屈,感覺被委屈時,咋辦(bàn)?發牢騷,甚至掀桌子?不是不可(kě)以。但最好想一想,是不是真被委屈了?以後還有(yǒu)沒有(yǒu)機會?如果也有(yǒu)自己的原因,委屈可(kě)能(néng)不像自己感受的那樣大,甚至不是委屈,如果以後還有(yǒu)機會,即使真受委屈,也可(kě)以先忍了。除了在家裏,除了自己父母,好像沒有(yǒu)哪個地方,沒有(yǒu)哪個人,能(néng)保證你不受一點委屈。有(yǒu)句話,偉大都是委屈撐大的。讓内心強大一點,盛更多(duō)的委屈,也許有(yǒu)助成事。

7、亞裏士多(duō)德(dé)也講中(zhōng)庸之道

翻閱周國(guó)平先生的《西方哲學(xué)史講義》,突然發現亞裏士多(duō)德(dé)也推崇中(zhōng)庸,認為(wèi)中(zhōng)庸是美德(dé),有(yǒu)比孔子更加豐富的論述。節制,是放縱與麻木(mù)之間的中(zhōng)庸。勇敢,是魯莽與懦弱之間的中(zhōng)庸。慷慨,是揮霍和吝啬之間的中(zhōng)庸。自尊,是狂妄和謙卑之間的中(zhōng)庸。還有(yǒu)對溫和、義憤、謙瑾、莊重、機智,如何是中(zhōng)庸的論述。看完之後,不僅感慨,不同的文(wén)明,對一些基本問題的認識,是想通、相同的。孔子與亞裏士多(duō)德(dé)都是軸心時代的人,如果見面,估計相談甚歡。中(zhōng)庸之道,東西方文(wén)明共同的價值觀。當今的中(zhōng)國(guó)體(tǐ)現還比較明顯,西方似乎已感覺不到了。

8、常識如果被颠覆,後果可(kě)能(néng)怎麽樣?

不犯颠覆性的錯誤,似乎也應包括不翻常識性的錯誤。如果颠覆常識,也許就違背常情常理(lǐ),影響人的積極性。以降薪為(wèi)例,如果企業效益還行,根據績效考核制度,應漲薪,結果卻降薪,對員工(gōng)積極性的打擊,可(kě)想而知。如果常識這裏颠覆一點,那裏颠覆一點,也許就犯更大的颠覆性錯誤。還是盡量,尊重常識,承認人性,順應規律。