通過股權激勵方案，留住人才，是企業持續發展的保障。隻有(yǒu)充分(fēn)節約稅務(wù)成本的股權激勵方案，才是好的股權激勵方案。
服務(wù)内容：設計股權激勵方案，包括享受激勵的條件、企業與員工(gōng)的協議、持股平台的層級、組織形式、設立地點的選擇，員工(gōng)和企業各自稅收問題的處理(lǐ)等。
服務(wù)價值：實現激勵目标，降低稅務(wù)成本，控制稅務(wù)風險。
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